SPW HR Consulting es la única Consultora en RRHH que ofrece a la empresa la  gestión de la totalidad de servicios en RRHH y RRLL, consiguiendo la empresa un control total y un enorme ahorro de costes al tener la globalidad de la gestión de RR.HH. y RR.LL. en un solo partner de RR.HH. (también se pueden contratar servicios específicos en RRHH y RRLL).

Ayudamos a las Compañías a conseguir rápidamente una mejor eficiencia organizativa, procedimental y reducción de costes, gracias a tener de manera global todos los servicios en RRHH y RRLL en un mismo proveedor.

SERVICIOS PROFESIONALES GLOBALES EN RRHH Y RRLL

• Administración de Personal
• Selección Personal & Headhunting
• Representación y Asesoramiento Jurídico-Laboral
• Planes de Formación anuales y su gestión económica
• Productividad Laboral
• Auditoría en RR.HH.
• Plan Estratégico en RR.HH.
• Control de costes salariales (análisis y elaboración de informes de los mismos)
• Control de nivel Formativo. Planes de Formación. Gestión de créditos
• Análisis, diseño e implementación de política salarial más adecuada para la empresa
• Compensación & Beneficios
• Organización del Trabajo
• Diseño de Cuadro de Mandos en RR.HH. para control de costes y demás indicadores
• Confección de Manuales de Bienvenida, Procedimientos, Comunicación, Código ético de la Compañía, Manuales de expatriados/desplazados, etc
• Clima Laboral (360º) y Assessment
• Intermediación y Asesoramiento en el Outsourcing en la Organización
• Negociación y elaboración de Convenios de empresa
• Representación de la empresa en Negociación Colectiva y Outplacemen

Principalmente trabajamos con las Compañías siendo su partner en RR.HH. y RR.LL. gestionandoles de manera personalizada y diaria los RR.HH. de manera Global, teniendo la empresa más control y mucho menor coste al tener todos los servicios en un solo proveedor.

Apoyamos a las empresas en su reorganización, la gestión detallada de las funciones laborales y el control en la productividad en el trabajo.

Nuestro trabajo consiste en ayudar a que las Organizaciones funcionen y sean productivas y eficientes.

Somos especialistas en detectar y redireccionar las desviaciones en el trabajo, reorganización de posiciones, potenciar las habilidades, diseñar y controlar el rendimiento óptimo del trabajo, con las metas estratégicas de las Organizaciones, a través de:

• Efectividad en el Puesto Laboral
• Eficiencia Organizativa
• Gestión y Control del Rendimiento

En definitiva, con nuestro trabajo buscamos la consecución de los siguientes objetivos.

Objetivo 1

Analizar la política de RR.HH de la Compañía, conociendo la calidad de información manejada por la misma en materia de descripción de puestos, sistemas retributivos, sistemas de gestión de dirección por objetivos, evaluación del desempeño, etc.

Objetivo 2

Evaluar el perfil y las competencias profesionales de los empleados de la Organización.

Objetivo 3

Realizar el análisis del dimensionamiento de cargas de trabajo por departamento y persona.

Objetivo 4

Implantar en cada puesto de trabajo, en todos los niveles, un sistema de evaluación basados en objetivos de Producción, Calidad y Estratégicos, medirlos, elaborando al un informe detallado para la Dirección y en su caso, vincular el grado de consecución de dichos objetivos bien a bonus económico o bien a otras fórmulas de compensación no retributiva.