Servicios Profesionales

PRODUCTIVIDAD LABORAL

Asesoramiento e implantación de medidas de control de la productividad idóneas para cada Empresa, evaluación del rendimiento personal, gestión de competencias, motivación del personal, evaluación del potencial profesional de los trabajadores, detección y consolidación del talento en la Empresa.

AUDITORÍA EN RRHH

Análisis y estudio exhaustivo de la situación actual de la Empresa, detección de problemas e incidencias que afectan a la productividad y operatividad. Presentación de conclusión final con soluciones para la mejora a corto y medio plazo de la misma.

PLAN ESTRATÉGICO EN RRHH

Implementación del Plan Estratégico en RRHH más adecuado para la consecución de los objetivos generales de la Organización.

COMPENSACIÓN & BENEFICIOS

Estudio, análisis y elaboración de políticas retributivas óptimas basadas en la productividad para las Empresas con resultados a corto y medio plazo. Planes flexibles de remuneración a través del análisis de la política retributiva y contractual de la compañía.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 

Planificación de plantillas y optimización de las mismas. Dimensionamiento.

Departamentación óptima en las Empresas (nº Dptos, competencias y nº de personas en cada uno de ellos)

Elaboración de Organigramas funcional y jerárquico en las Empresas

Elaboración de manuales de procedimientos, protocolos, acogida del trabajador nuevo, etc.

Elaboración de manuales de competencias, por Departamento. y por puesto laboral.

Estudio, análisis e implementación de mejoras para la comunicación interna y externa en la Organización.

DISEÑO DE CUADRO DE MANDOS EN RRHH

Estudio, análisis e implementación del Cuadro de Mando de RR.HH.  en la Organización, buscando los indicadores idóneos para la correcta información visual de los jefes de Departamento y Dirección Gral. de la misma.

CLIMA LABORAL Y ASSESSMENT

Detección, mediciones, análisis y propuesta de solución a las anomalías e incidencias detectadas en la medición del Clima Laboral en la Empresa, analizando igualmente el comportamiento del personal y detectando las causas o motivos que lo generan.

FORMACIÓN

Análisis, detección y aplicación de las necesidades de formación en las Empresas (localizando los mejores centros de formación para la cobertura de dichas necesidades formativas) Gestión del crédito anual de las Empresas para formación continua con Fundación Tripartita. Elaboración de logigramas para planes de formación o planes de carrera a medio y largo plazo.

SELECCIÓN PERSONAL & HEADHUNTING

Selección de personal a todos los niveles de Empresa, evaluación de perfiles, presentación de tests psicotécnicos, fuentes de reclutamiento, referencias, comprobación exhaustiva de datos del candidato, etc.

Realizamos igualmente contratación masiva de candidatos.

Ofrecemos a nuestros clientes como opción la garantía de contratación de selección de candidato a éxito, diferenciandonos y dando una total garantía de éxito en la elección del candidato adecuado e idóneo para el puesto.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Administración de personal (nóminas, 111-190, Seg. Social (SILTRA), Accidentes de trabajo (DELTA), informe mensual de costes por secciones o departamentos (Cuadro de Mandos en RRHH), Subrogación de personal, etc.

Aplicaciones del Régimen disciplinario, apercibimientos, gestión en ERTES, ERES, etc.

INTERMEDIACIÓN Y ASESORAMIENTO EN EL OUTSOURCING EN LA ORGANIZACIÓN

Negociación y elección de la externalización del trabajo en la Empresa con ETT, Mutua accidentes, Servicio de Prevención, etc.

En SPW HR Consulting tenemos especialistas que tienen una dilatada experiencia como Directores de delegaciones  en las más importantes ETT , tenemos un amplio conocimiento del mercado y funcionamiento de las mismas, por lo que siempre buscaremos la opción más rentable para nuestro cliente generando un gran ahorro en costes de externalización de servicio, ahorro garantizado.

GESTIÓN Y ASESORAMIENTO LEGAL

Gestión con los organismos públicos en materia laboral, subvenciones, bonificaciones, etc.

       Asesoramiento en Legislación Laboral y de Convenios para la empresa.

INTERMEDIACIÓN EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y OUTPLACEMENT 

Representación y Negociación de la Empresa a todos los niveles:

Negociación sindical en conflictos colectivos, individuales, representación en la Comisión para la negociación de Convenios Colectivos para la confección de los mismos representando a la patronal, etc.

Negociación en situaciones límite de la Empresa (colectiva e individual).

Reubicación laboral y búsqueda de soluciones para el personal del que tenga que prescindir la Empresa, facilitando una reinserción positiva para dicho personal en el mercado laboral, reorientando a dichos trabajadores para que el tránsito laboral les sea más sencillo.

REPRESENTACIÓN Y ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL

Representación jurídico-laboral de la Empresa en Actos de Conciliación y Juicios en la Sala de lo Social (con gran experiencia y éxito en dichos ámbitos)

NUESTRO AMBITO GEOGRÁFICO EN LA PRESTACION DE SERVICIOS ES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONAL

Anuncios